लेखक: देवेंद्र कुमार
उपशीर्षक: पहली बार डब्ल्यूएचओ प्रबंधक प्रशिक्षण की सिफारिश करता है, ताकि तनावपूर्ण कार्य वातावरण को रोकने और संकट में श्रमिकों को प्रतिक्रिया देने के लिए उनकी क्षमता का निर्माण किया जा सके।
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अवसाद और चिंता के कारण सालाना 12 बिलियन कार्यदिवस बर्बाद हो जाते हैं जिससे वैश्विक अर्थव्यवस्था को लगभग एक ट्रिलियन अमरीकी डालर का नुकसान होता है। हालांकि, अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सम्मेलन के हस्ताक्षरकर्ता देशों के केवल 35 प्रतिशत सदस्यों ने काम से संबंधित मानसिक स्वास्थ्य संवर्धन और रोकथाम के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम होने की सूचना दी है।
विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) और आईएलओ ने देशों से कामकाजी आबादी में मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं को दूर करने के लिए ठोस कार्रवाई करने का आह्वान किया है और दो नए प्रकाशनों के साथ सामने आए हैं: “कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य पर डब्ल्यूएचओ दिशानिर्देश” और “डब्ल्यूएचओ/आईएलओ नीति संक्षिप्त”।
कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य पर डब्ल्यूएचओ के वैश्विक दिशानिर्देश मानसिक स्वास्थ्य के जोखिम से निपटने के लिए सुझाव देते हैं जैसे कि भारी काम का बोझ, नकारात्मक व्यवहार और अन्य कारक जो काम पर संकट पैदा करते हैं।
पहली बार डब्ल्यूएचओ प्रबंधक प्रशिक्षण की सिफारिश करता है, ताकि तनावपूर्ण कार्य वातावरण को रोकने और संकट में श्रमिकों को प्रतिक्रिया देने के लिए उनकी क्षमता का निर्माण किया जा सके।
जून 2022 में प्रकाशित डब्ल्यूएचओ की विश्व मानसिक स्वास्थ्य रिपोर्ट के अनुसार, 2019 में मानसिक विकार से पीड़ित एक अरब लोगों में से 15 प्रतिशत कामकाजी उम्र के वयस्कों ने मानसिक विकार का अनुभव किया।
कार्यस्थल व्यापक सामाजिक मुद्दों को बढ़ाता है जो भेदभाव और असमानता सहित मानसिक स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। धमकी और मनोवैज्ञानिक हिंसा कार्यस्थल उत्पीड़न की प्रमुख शिकायतें हैं जिनका मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। फिर भी मानसिक स्वास्थ्य पर चर्चा या खुलासा करना विश्व स्तर पर कार्यस्थल में वर्जित बना हुआ है।
दिशानिर्देश मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति वाले श्रमिकों की जरूरतों को समायोजित करने के बेहतर तरीकों की भी सिफारिश करते हैं। दिशानिर्देश उन हस्तक्षेपों का प्रस्ताव करते हैं जो काम पर उनकी वापसी का समर्थन करते हैं और गंभीर मानसिक स्वास्थ्य स्थितियों वाले लोगों के लिए हस्तक्षेप प्रदान करते हैं जो भुगतान किए गए रोजगार में प्रवेश की सुविधा प्रदान करते हैं।
महत्वपूर्ण रूप से, दिशानिर्देश स्वास्थ्य, मानवीय और आपातकालीन श्रमिकों की सुरक्षा के उद्देश्य से हस्तक्षेप का आह्वान करते हैं। डब्ल्यूएचओ के महानिदेशक डॉ टेड्रोस एडनॉम घेब्येयियस ने कहा, “यह हमारे मानसिक स्वास्थ्य पर पड़ने वाले हानिकारक प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करने का समय है।”
(लेखक एक मानव संसाधन पेशेवर हैं)
(The report is sponsored by SBI cards. Courtesy: MHFI)